עבור לתוכן

חלק
כלים אישיים
הנך נמצא כאן: עמוד בית » products » תוכנה לגיוס עובדים - איך לבחור ?

תוכנה לגיוס עובדים - איך לבחור ?

Document Actions
תוכנה לגיוס עובדים יעילה ואפקטיבית דורשת מספר תכונות חשובות: קליטת מועמדים ללא התערבות אנושית, שליפה אוטומטית של פרטי המועמדים, איתור כפילויות (זיהוי עותקים זהים ועותקים שונים של קורות חיים של אותו המועמד), חיפוש מהיר, אפקטיבי ואינטואיטיבי. שיוך אוטומטי של המועמדים למשרות הרלוונטיות, דירוג המועמדים לפי רמת ההתאמה שלהם וניהול מלא של תהליך המיון והגיוס.

האם תוכנת גיוס עובדים שאתם בוחנים יודעת...?

 

קליטה רציפה של מועמדים חדשים ללא התערבות אנושית

מועמדים הופכים לבלתי רלוונטיים לפעמים תוך דקות מרגע שקורות החיים שלהם הופצו דרך מקור הפצה 1. בכדי להגדיל את הסיכוי להגיע למועמד ראשון התוכנה חייבת לקלוט קורות חיים באופן רציף- ONLINE, בכל שעות היממה וללא כל צורך בהתערבות המשתמש. 

שליפה אוטומטית של פרטי המועמדים

שליפה אוטומטית של מידע מתוך קורות החיים כולל את פרטי ההתקשרות עם המועמד (טלפון, דוא"ל נייד...), ההשכלה (תוארים, מוסדות לימוד) ושנות נסיון מקצועי. שליפת פרטים אילו באופן ידני מתוך קורות החיים דורש מספר דקות עבודה לכל הפחות, ומדובר בעבודה  פקידותית מעייפת ולפיכך חשופה לשגיאות.

איתור כפילויות של קורות חיים

עד 30% מקורות החיים שמגיעים לארגון הם עותקים של קורות חיים שקיימים במערכת, הכפילויות הן משלושה סוגים עיקריים:

  • עותקים זהים שנשלחו מספר פעמים (מועמדים אוהבים לוודא שקו"ח אכן מגיעים...).
  • עותקים שונים שהותאמו למשרה (מעומדים נוהגים לשנות מעט את הניסוח להתאמת קורות חייהם למשרה מסויימת).
  • עותקים שונים מכיוון שהמועמד צבר עוד נסיון עם הזמן (סיים לימודי תואר, עבר קורסים או מקום עבודה).

תוכנת הגיוס נדרשת לאחד את הגרסאות השונות תחת אותו מספר מעומד, ולשמור את הגרסאות השונות.

איתור מועמדים אפקטיבי ומהיר

תוכנה לגיוס עובדים טובה תאפשר לאתר מועמדים מתאימים מהר - בעזרת טכנולוגית חיפוש מתקדמת. עם יכולת בינה מלאכותית. 

  • רוצים לחפש חשב (תפקיד בתחום הפיננסי) ? רשמתם חשב ופספסתם את כל החשבות, אן שקבלתם מחשבים ? הפתרון הוא מנוע חיפוש מורפולגי היודע לטפל בהטיות השונות - תוכנת גיוס העובדים שלכם חייבת להכיל מנוע חיפוש מורפולוגי כדי למצוא את המועמדים אחרת כ 50% - 70% מהמומעדים המתאימים בכלל לא יאותרו. 
  • בחיפוש במאגר של טכנאים, הצירוף טכנאי טלפון יהיה נפוץ מאד וזאת מאחר ורבים רושמים את המילה "טלפון" בקורות החיים. הפתרון הוא מנוע חיפוש סמנטי באמצעותו התוכנה "תדע" להבין את ההקשר של המילים ובכך תאתר מועמדים רלוונטיים.

שיוך המועמדים למשרות

תוכנת גיוס נדרשת לאתר מועמדים המתאימים לקריטריונים של המשרות השונות ולשייך אותם אוטומטית ללא כל התערבות.

ברגע שמועמד שלח קורות חיים ונמצא מתאים לקרטריונים שהועלו במשרה - הוא ינותב אוטומטית ,אפילו ולא שלח פרטיו למשרה הספציפית.  


1. מקור הפצה - אתרים כמו runner , jobmaster, alljobs וכו'.

 

מופעל על ידי פלון