מערכת גיוס שמגייסת מהר יותר, חכם יותר ומדויק יותר
התאמה סמנטית בעברית שמוצאת את המועמדים המתאימים, גם את אלה שכבר נמצאים במאגר שלכם.
- מהר: מועמדים מתאימים מהמאגר, אוטומטית
- חכם: מבין עברית, הטיות ומילים נרדפות
- מדויק: דירוג לפי התאמה, לא לפי מילות מפתח
התקנה מקומית לאבטחה מרבית · או בענן · בלי התחייבות
למה CVNext
מהר יותר
מוצאת את המתאימים מתוך המאגר שכבר יש לכם, לכל משרה חדשה.
חכם יותר
חיפוש סמנטי שמבין עברית: הטיות, נרדפות והקשר, בלי תיוג ידני.
מדויק יותר
מועמדים מדורגים לפי התאמה למשרה, ולא לפי מילת מפתח שהוקלדה.
אבטחה מרבית: CVNext מותקנת אצלכם
אפשר להתקין את CVNext על השרתים של הארגון, כך שקורות החיים והמידע על המועמדים נשארים ברשת שלכם ובשליטת צוות ה-IT שלכם.
- המידע נשאר בשרתים שלכם. מידע המועמדים לא עובר לענן של ספק.
- בשליטת ה-IT שלכם. הרשאות, גיבויים ומדיניות אבטחה לפי נהלי הארגון.
- מעדיפים ענן? גם אפשר. אותה מערכת, מנוהלת על ידינו.
הצטרפו ללקוחות שבחרו ב-CVNext
"השימוש בחברות השמה ירד פלאים!"
"מהווה יתרון עצום!"
"CVNext עושה את עבודת הגיוס הרבה יותר אפקטיבית ופשוטה"
מתקדמים למערכת הגיוס החכמה ב-3 שלבים פשוטים
- פנייה ראשונית לנציג
- התקנה פשוטה והתאמה לדרישות צוות הגיוס
- המערכת מתחילה לעבוד בשבילכם
מגייסים מהר יותר, חכם יותר ומדויק יותר, כבר מהחודש הקרוב
נסו את CVNext על המשרות והמאגר שלכם, חודש שלם וללא התחייבות.
לחודש התנסות ללא התחייבות או דברו איתנו: 077-7900-977מאמרים מקצועיים
- למה דרישות משרה נראות כמו רשימת מכולת?
4 שנות ניסיון ב-React הן רק מספר. מה באמת מנבא מתכנת/ת מצוין/ת: אוטודידקטיות, עצמאות, סקרנות, כתיבה טובה, תחביבים יצירתיים ומעט אגו.
- 300 קורות חיים, מי מזמינים לראיון?
כשה-AI כותב גם את הקוד וגם את קורות החיים, גיוס מפתחים לא נהיה קל יותר. הוא נהיה אנושי יותר.
- היכן לעזאזל נמצאים המועמדים?
השאלה שחוזרת כמעט בכל שיחה עם מגייסים ומגייסות: איפה המועמדים, ואיך מגיעים אליהם? רעיונות וטיפים מעשיים, ברמה האסטרטגית וברמה הטקטית.